1. Ustawa kompetencyjna z dnia 17 maja 1990r. o podziale zadań i kompetencji określonych w ustawach szczególnych pomiędzy organy gminy, a organy administracji rządowej oraz o zmianie niektórych ustaw.
2. Ustawa z dnia 24 lipca 1998r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej w związku z reformą ustrojową państwa
3. Kodeks pracy.
4. Ustawa o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r.(t.j.Dz.U.2022 poz.530).
5. Postanowienia Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy.

1. Sumienne, staranne, sprawne i bezstronne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych dotyczących pracy.
2. Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, podwładnymi, współpracownikami oraz w kontaktach z Obywatelami.
3. Zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim.
4. Dbanie o dobro urzędu oraz chronienie jego mienia.
5. Zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej w zakresie przez prawo przewidzianej.
6. Przestrzeganie zasad współżycia społecznego.
7. Przestrzeganie czasu pracy w urzędzie, oraz przepisów zawartych w Regulaminie pracy.
8. Przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów przeciwpożarowych.
9. Inicjowanie i podejmowanie przedsięwzięć organizacyjnych w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań określonych w planach gospodarczych i budżecie gminy.
10. Realizowanie i organizowanie wykonania zadań określonych w aktach prawnych organów naczelnych, Wojewody, Uchwałach Rady Gminy i zarządzeniach Wójta.
11. Współpraca między pracownikami, referatu oraz współdziałanie z jednostkami organizacyjnymi gminy, jednostkami pomocniczymi, jednostkami państwowymi, spółdzielniami, podmiotami gospodarczymi oraz organizacjami społecznymi w realizacji powierzonych zadań.
12. Przestrzeganie instrukcji i dyscypliny pracy.

1. Przyjmowaniem i rozpatrywaniem wniosków o wypłatę dodatku węglowego.
2. Weryfikacją w zakresie zgłoszenia lub wpisania głównego źródła ogrzewania w centralnej ewidencji emisyjności budynków.
3. Prowadzenie spraw związanych z szczególnymi rozwiązaniami w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw.
4. Prowadzenie spraw związanych z ochroną niektórych odbiorców paliw gazowych w związku z sytuacją na rynku gazu.
5. Opisywanie i podpisywanie faktur pod względem merytorycznym w zakresie prowadzonych spraw.
6. Prowadzenie spraw dot. zakupu preferencyjnego paliwa dla gospodarstw domowych (w tym prowadzenie w zakresie ilościowo –wartościowej ewidencji analitycznej do konta 330 towary)
7. Prowadzenie spraw związanych z szczególnymi rozwiązaniami służących ochronie odbiorców energii elektrycznej w związku z sytuacją na rynku energii elektrycznej.
8. Wpisywanie przesyłek listowych do pocztowej książki nadawczej wytworzonych przez pracowników Urzędu i dostarczanie ich do placówki pocztowej.
9. Informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach.
10. Zastępstwo na stanowisku ds. rolnictwa, leśnictwa i ochrony środowiska.
11. Bieżąca aktualizacja wiedzy, zapoznanie się z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi czynności wykonywanych na stanowisku pracy. 
12. Wykonywanie innych nie objętych niniejszym zakresem czynności spraw doraźnych zleconych przez Wójta Gminy, Zastępcę Wójta, Sekretarz Gminy, Skarbnika Gminy.
13. Przestrzeganie Konstytucji, ustaw, przepisów wykonawczych, zasad instrukcji kancelaryjnej, instrukcji obiegu dokumentów i innych przepisów wewnętrznych.
14. Przekazywanie  do  archiwum  zakładowego posiadanych dokumentów, a także teczek prowadzonych spraw – w terminach i w sposób przewidziany przepisami ogólnymi i wewnętrznymi.

Pani
Maria BRODOWICZ
Inspektor do spraw Rolnictwa ,Leśnictwa i Ochrony Środowiska