Pani
Elżbieta BRZUCHACZ
Inspektor do spraw Wymiaru Podatku i Opłat
I. Zakres podstawowych obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracownika określają:
-
Ustawa kompetencyjna z dnia 17 maja 1990r. o podziale zadań i kompetencji określonych w ustawach szczególnych pomiędzy organy gminy, a organy administracji rządowej oraz o zmianie niektórych ustaw.
-
Ustawa z dnia 24 lipca 1998r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej w związku z reformą ustrojową państwa
-
Kodeks pracy.
-
Ustawa o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r.(t.j.Dz.U.2022 poz.530).
-
Postanowienia Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy.
II. Zadania ogólne
-
Sumienne, staranne, sprawne i bezstronne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych dotyczących pracy.
-
Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, podwładnymi, współpracownikami oraz w kontaktach z Obywatelami.
-
Zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim.
-
Dbanie o dobro urzędu oraz chronienie jego mienia.
-
Zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej w zakresie przez prawo przewidzianej.
-
Przestrzeganie zasad współżycia społecznego.
-
Przestrzeganie czasu pracy w urzędzie, oraz przepisów zawartych w Regulaminie pracy.
-
Przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów przeciwpożarowych.
-
Inicjowanie i podejmowanie przedsięwzięć organizacyjnych w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań określonych w planach gospodarczych i budżecie gminy.
-
Realizowanie i organizowanie wykonania zadań określonych w aktach prawnych organów naczelnych, Wojewody, Uchwałach Rady Gminy i zarządzeniach Wójta.
-
Współpraca między pracownikami, referatu oraz współdziałanie z jednostkami organizacyjnymi gminy, jednostkami pomocniczymi, jednostkami państwowymi, spółdzielniami, podmiotami gospodarczymi oraz organizacjami społecznymi w realizacji powierzonych zadań.
-
Przestrzeganie instrukcji i dyscypliny pracy.
III. Zgodnie z regulaminem organizacyjnym Urzędu Gminy Wiązownica zatwierdzonym Zarządzeniem Nr 12/2023 Wójta Gminy Wiązownica z dnia 24 stycznia 2023 r.
ustalam Pani z dniem 01.02.2023 r. następujący szczegółowy zakres czynności:
-
Przyjmowanie deklaracji od osób prawnych i jednostek organizacyjnych nie posiadających
osobowości prawnej w zakresie podatku rolnego, leśnego i od nieruchomości.
-
Sporządzanie wymiaru łącznego zobowiązania pieniężnego dla osób fizycznych z miejscowości:
-
Piwoda,
-
Wólka Zapałowska,
-
Zapałów,
-
prowadzenie umorzeń z zakresu spraw związanych z wymiarem (…) dla wszystkich miejscowości z terenu Gminy Wiązownica.
-
Wprowadzenie zmian w ewidencji gruntów na podstawie zawiadomień ze Starostwa Powiatowego - weryfikacja wymiaru podatków.
-
Zbieranie materiałów informacyjnych niezbędnych przy wymiarze podatków.
-
Przygotowywanie niezbędnych materiałów przy rozpatrywaniu odwołań od decyzji Wójta Gminy
oraz przesłanie kompletnych materiałów do Samorządowego Kolegium Odwoławczego.
-
Prowadzenie kontroli i lustracji podmiotów prowadzących działalność gospodarczą oraz ustalenie użytkowników gruntów.
-
Potwierdzanie oświadczeń oraz wystawienie zaświadczeń o stanie majątkowym podatników
(dotyczy posiadania i użytkowania gruntów).
-
Sporządzanie kwartalnych sprawozdań przewidzianych obowiązującymi przepisami w zakresie podatków i opłat.
-
Przygotowywanie projektów uchwał dotyczących stawek podatkowych, w tym podatku
od nieruchomości.
-
Prowadzenie całości spraw związanych ze zwrotem podatku akcyzowego dla rolników
zawartego w cenie oleju napędowego, a w szczególności:
-
przyjmowanie wniosków wraz z niezbędną dokumentacją,
-
wydawanie decyzji,
-
sporządzanie list wypłat,
-
Zachowanie procedur i przepisów przewidzianych ustawą w prowadzeniu spraw dotyczących ulg z tytułu:
-
nabycia gruntów,
-
inwestycji,
-
zaprzestania produkcji rolnej.
-
Zastępstwo na stanowisku ds. wymiaru podatków i opłat
-
Wykonywanie innych czynności i zadań zleconych przez Wójta Gminy, Zastępcy Wójta,
Sekretarza Gminy i Skarbnika Gminy.
-
Przestrzeganie Konstytucji, ustaw, przepisów wykonawczych, zasad instrukcji kancelaryjnej, instrukcji obiegu dokumentów i innych przepisów wewnętrznych.
-
Przekazywanie do archiwum zakładowego posiadanych dokumentów, dowodów księgowych, a także teczek prowadzonych spraw w terminach i w sposób przewidziany przepisami ogólnymi i wewnętrznymi.
Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu „BF".