Biuletyn Informacji Publicznej

I. Zakres podstawowych obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracownika określają:

Ustawa kompetencyjna z dnia 17 maja 1990r. o podziale zadań i kompetencji określonych w ustawach szczególnych pomiędzy organy gminy, a organy administracji rządowej oraz o zmianie niektórych ustaw.
Ustawa z dnia 24 lipca 1998r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej w związku z reformą ustrojową państwa
Kodeks pracy.
Ustawa o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r.(t.j.Dz.U.2022 poz.530).
Postanowienia Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy.

II. Zadania ogólne

Sumienne, staranne, sprawne i bezstronne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych dotyczących pracy.
Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, podwładnymi, współpracownikami oraz w kontaktach z Obywatelami.
Zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim.
Dbanie o dobro urzędu oraz chronienie jego mienia.
Zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej w zakresie przez prawo przewidzianej.
Przestrzeganie zasad współżycia społecznego.
Przestrzeganie czasu pracy w urzędzie, oraz przepisów zawartych w Regulaminie pracy.
Przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów przeciwpożarowych.
Inicjowanie i podejmowanie przedsięwzięć organizacyjnych w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań określonych w planach gospodarczych i budżecie gminy.
Realizowanie i organizowanie wykonania zadań określonych w aktach prawnych organów naczelnych, Wojewody, Uchwałach Rady Gminy i zarządzeniach Wójta.
Współpraca między pracownikami, referatu oraz współdziałanie z jednostkami organizacyjnymi gminy, jednostkami pomocniczymi, jednostkami państwowymi, spółdzielniami, podmiotami gospodarczymi oraz organizacjami społecznymi w realizacji powierzonych zadań.
Przestrzeganie instrukcji i dyscypliny pracy.

III. Zgodnie z regulaminem organizacyjnym Urzędu Gminy Wiązownica zatwierdzonym Zarządzeniem Nr 12/2023 Wójta Gminy Wiązownica z dnia 24 stycznia 2023 r.
ustalam Pani z dniem 01.02.2023 r. następujący szczegółowy zakres czynności:

Prowadzenie spraw związanych z szacowaniem szkód spowodowanych klęskami żywiołowymi.
Współpraca z Izbą Rolniczą, Ośrodkiem Doradztwa Rolniczego.
Profilaktyka weterynaryjna zwierząt gospodarskich i domowych.
Opracowanie Programu opieki nad bezdomnymi zwierzętami.
Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem „Przytuliska” i minizoo.
Sprawy związane z gospodarką łowiecką na terenie Gminy.
Prowadzenie spraw dotyczących lasów mienia komunalnego.
Prowadzenie analityki konta 310.
Przygotowanie dokumentów do przeprowadzenia przetargów na wykonanie robót leśnych
w lasach mienia komunalnego zgodnie z przepisami ustawy prawo zamówień publicznych.
Prowadzenie rejestru świadectw legalności pozyskania drewna, wydanych przez organ prowadzący nadzór nad lasami mienia komunalnego.
Prowadzenie rejestrów wykazów odbiorczych drewna.
Prowadzenie rejestrów sprzedaży drewna.
Sprawy związane z pozyskaniem i sprzedażą drewna.
Prowadzenie spraw związanych z kradzieżą drewna z lasów mienia komunalnego.
Nadzór nad pracownikami dozoru lasu.
Prowadzenie kontroli robót z zakresu gospodarki leśnej wykonywanych przez firmę wyłonioną w przetargu.
Nadzór nad utrzymaniem czystości i porządku na terenie gminy.
Prowadzenie rejestru zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków.
Wydawanie pozwoleń na odbiór i transport nieczystości ciekłych.
Udostępnienie informacji o środowisku i jego ochronie.
Wydawanie decyzji środowiskowych.
Przyjmowanie zgłoszeń oraz wydawanie zezwoleń na wycinkę drzew.
Sprawy związane z utworzeniem i utrzymaniem pomników przyrody i użytków ekologicznych.
Przyjmowanie zeznań świadków pracy na gospodarstwie rolnym.
Przyjmowanie deklaracji oraz obsługa Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków.
Prowadzenie Gminnego Punktu Konsultacyjno-Informacyjnego Programu „Czyste Powietrze”.
Prowadzenie spraw związanych z Ochroną Środowiska.
Prowadzenie spraw związanych z naruszeniem stosunków wodnych.
Prowadzenie ewidencji kąpielisk oraz spraw związanych z jego utworzeniem.
Prowadzenie spraw z zakresu profilaktyki przeciwalkoholowej oraz przeciwdziałania narkomanii, a w szczególności:

opracowanie programów dotyczących przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii,
sporządzanie sprawozdań z wyżej wymienionego zakresu zadań,

Sprawy związane z ochroną przeciwpowodziową, utrzymaniem wałów przeciwpowodziowych i innych urządzeń.
Sporządzanie sprawozdań dotyczących prowadzonych spraw.
Wydawanie zaświadczeń o wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu na jednego członka gospodarstwa domowego.
Opisywanie i podpisywanie faktur pod względem merytorycznym w zakresie prowadzonych spraw.
Zastępstwo na stanowisku ds. Ochrony środowiska.
Wykonywanie innych nie objętych niniejszym zakresem czynności spraw doraźnych zleconych
przez Wójta Gminy, Zastępcę Wójta, Sekretarz Gminy, Skarbnika Gminy.
Przestrzeganie Konstytucji, ustaw, przepisów wykonawczych, zasad instrukcji kancelaryjnej, instrukcji obiegu dokumentów i innych przepisów wewnętrznych.
Przekazywanie do archiwum zakładowego posiadanych dokumentów, a także teczek prowadzonych spraw – w terminach i w sposób przewidziany przepisami ogólnymi i wewnętrznymi.

Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu „LŚ".