I. Zakres podstawowych obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracownika określają:

1. Ustawa kompetencyjna z dnia 17 maja 1990 r. o podziale zadań i kompetencji określonych w ustawach szczególnych pomiędzy organy gminy, a organy administracji rządowej oraz o zmianie niektórych ustaw.

2.Ustawa z dnia 24 lipca 1998r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej w związku z reformą ustrojową państwa

3.Kodeks pracy.

4.Ustawa o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r.(Dz. U. Nr 223   

   poz 1458 )..

5.Postanowienia Regulaminu organizacyjnego Urzędu Gminy.

 

II. Zadania ogólne

1.Sumienne, staranne, sprawne i bezstronne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych dotyczących pracy.

2.Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, podwładnymi, współpracownikami oraz w kontaktach z Obywatelami.

3.Zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim.

4.Dbanie o dobro urzędu oraz chronienie jego mienia.

5.Zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej w zakresie przez prawo przewidzianej.

6.Przestrzeganie zasad współżycia społecznego.

7.Przestrzeganie czasu pracy w urzędzie, oraz przepisów zawartych w Regulaminie pracy.

8.Przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów przeciwpożarowych.

9.Informowanie organów, instytucji i osób fizycznych oraz udostępnienie dokumentów znajdujących się w posiadaniu Urzędu dotyczących prowadzonych przez Urząd spraw.

10.Inicjowanie i podejmowanie przedsięwzięć organizacyjnych w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań określonych w planach gospodarczych i budżecie gminy.

11.Realizowanie i organizowanie wykonania zadań określonych w aktach prawnych organów naczelnych, Wojewody, Uchwałach Rady Gminy i zarządzeniach Wójta.

12.Przygotowanie projektów aktów prawnych wydanych przez Wójta oraz materiałów do przygotowania uchwał wnoszonych przez obrady Rady Gminy.

13.Rozpatrywanie interpelacji i wniosków radnych, wniosków komisji rady i postulatów ludności oraz przygotowywanie propozycji ich załatwienia.

14.Współpraca między pracownikami, referatu oraz współdziałanie z jednostkami organizacyjnymi gminy, jednostkami pomocniczymi, jednostkami państwowymi, spółdzielniami, podmiotami gospodarczymi oraz organizacjami społecznymi w realizacji powierzonych zadań.

15.Przygotowanie analiz bieżących informacji o realizacji zadań własnych, zadań zleconych i powierzonych na potrzeby organów gminy i administracji rządowej.

16.Udzielanie pomocy organizacyjnej i prawnej jednostkom pomocniczym w realizacji ich statutowych zadań i kompetencji oraz podejmowania działań na rzecz zaspokojenia wspólnych potrzeb mieszkańców.

17.Rozpatrywanie i terminowe załatwianie skarg i wniosków Obywateli kierowanych do Wójta, badanie zasadności tych skarg oraz analizowanie źródeł i przyczyn ich powstawania.

18.Przestrzeganie terminowego załatwiania spraw, instrukcji i dyscypliny pracy.

 

III. Zgodnie z regulaminem organizacyjnym Urzędu Gminy Wiązownica zatwierdzonym Zarządzeniem Nr 98/2018 Wójta Gminy z dnia 31 października 2018 r. ustalam Pani/Panu z dniem 8 marca 2019 r.  następujący szczegółowy zakres czynności:

 

1.Gromadzenie materiałów związanych z wnioskami o sporządzenie lub aktualizację studium 

   uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy.

2.Przygotowanie materiałów do opracowania studium uwarunkowań i kierunków

   zagospodarowania przestrzennego gminy

3.Przygotowanie projektu uchwały o przystąpieniu i uchwaleniu studium.

4.Realizacja uchwały Rady Gminy o przystąpieniu do sporządzenia studium zgodnie z art.11  

   ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.

5.Gromadzenie materiałów związanych z wnioskami o sporządzenie miejscowego planu

   zagospodarowania przestrzennego.

6.Przygotowanie projektu uchwały o przystąpieniu do sporządzenia miejscowego planu

   zagospodarowania przestrzennego

7.Wykonanie analizy zasadności przystąpienia do sporządzenia planu i stopnia zgodności

   przewidywanych rozwiązań z ustaleniami studium.

8.Przygotowanie materiałów geodezyjnych do opracowania planu oraz ustalenie niezbędnych

   prac planistycznych.

9.Realizacja uchwały Rady Gminy o przystąpieniu do sporządzenia planu miejscowego

   zgodnie z art.17 ustawy.

10.Przygotowanie projektu uchwały planu miejscowego wraz z załącznikami oraz z

     dokumentacją prac planistycznych w celu oceny ich zgodności z przepisami prawa

11.Udostępnianie do wglądu oraz dostarczanie wypisów i wyrysów studium i planu

     miejscowego zainteresowanym stronom.

12.Prowadzenie rejestrów planów miejscowych.

13.Gromadzenie oryginałów materiałów związanych z wnioskami o sporządzenie planów

     miejscowych w tym również uchylonych i nieobowiązujących.

14.Dokonywanie analizy zmian zagospodarowania przestrzennego gminy

15.Realizacja roszczeń ( odszkodowań) związanych z planem zagospodarowania.

16.Przygotowanie projektów decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu.

17.Przygotowanie projektów decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego.

18.Prowadzenie rejestrów:

     - wydanych decyzji o warunkach zabudowy

     - wydanych decyzji o ustaleniu lokalizacji i inwestycji celu publicznego.

19.Zastępstwo na stanowisku d/s geodezji i gospodarki mieniem komunalnym .

20.Prowadzenie teczek zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

21.Wykonywanie sprawozdań dotyczących spraw prowadzonych.

22. Wykonywanie innych, nie objętych niniejszym zakresem czynności spraw doraźnych

      zleconych przez Skarbnika, Sekretarza, i Wójta Gminy.

23. Przestrzeganie Konstytucji, ustaw, przepisów wykonawczych, zasad instrukcji    

      kancelaryjnej, instrukcji obiegu dokumentów i innych przepisów wewnętrznych.

24. Przekazywanie do archiwum zakładowego posiadanych dokumentów, dowodów

      księgowych, a także teczek prowadzonych spraw w terminach i w sposób przewidziany

      przepisami ogólnymi i wewnętrznymi.