Inspektor d/s oświaty i sportu

 

 

I. Zakres podstawowych obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracownika określają:

1.Ustawa kompetencyjna z dnia 17 maja 1990r. o podziale zadań i kompetencji określonych w ustawach szczególnych pomiędzy organy gminy, a organy administracji rządowej oraz o zmianie niektórych ustaw.

2.Ustawa z dnia 24 lipca 1998r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej w związku z reformą ustrojową państwa

3.Kodeks pracy.

4.Ustawa o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r.(Dz. U. Nr 223   

   poz 1458 ).

5.Postanowienia Regulaminu organizacyjnego Urzędu Gminy.

 

II. Zadania ogólne

1.Sumienne, staranne, sprawne i bezstronne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych dotyczących pracy.

2.Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, podwładnymi, współpracownikami oraz w kontaktach z Obywatelami.

3.Zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim.

4.Dbanie o dobro urzędu oraz chronienie jego mienia.

5.Zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej w zakresie przez prawo przewidzianej.

6.Przestrzeganie zasad współżycia społecznego.

7.Przestrzeganie czasu pracy w urzędzie, oraz przepisów zawartych w Regulaminie pracy.

8.Przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów przeciwpożarowych.

9.Informowanie organów, instytucji i osób fizycznych oraz udostępnienie dokumentów znajdujących się w posiadaniu Urzędu dotyczących prowadzonych przez Urząd spraw.

10.Inicjowanie i podejmowanie przedsięwzięć organizacyjnych w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań określonych w planach gospodarczych i budżecie gminy.

11.Realizowanie i organizowanie wykonania zadań określonych w aktach prawnych organów naczelnych, Wojewody, Uchwałach Rady Gminy i zarządzeniach Wójta.

12.Przygotowanie projektów aktów prawnych wydanych przez Wójta oraz materiałów do przygotowania uchwał wnoszonych przez obrady Rady Gminy.

13.Rozpatrywanie interpelacji i wniosków radnych, wniosków komisji rady i postulatów ludności oraz przygotowywanie propozycji ich załatwienia.

14.Współpraca między pracownikami, referatu oraz współdziałanie z jednostkami organizacyjnymi gminy, jednostkami pomocniczymi, jednostkami państwowymi, spółdzielniami, podmiotami gospodarczymi oraz organizacjami społecznymi w realizacji powierzonych zadań.

15.Przygotowanie analiz bieżących informacji o realizacji zadań własnych, zadań zleconych i powierzonych na potrzeby organów gminy i administracji rządowej.

16.Udzielanie pomocy organizacyjnej i prawnej jednostkom pomocniczym w realizacji ich statutowych zadań i kompetencji oraz podejmowania działań na rzecz zaspokojenia wspólnych potrzeb mieszkańców.

17.Rozpatrywanie i terminowe załatwianie skarg i wniosków Obywateli kierowanych do Wójta, badanie zasadności tych skarg oraz analizowanie źródeł i przyczyn ich powstawania.

18.Przestrzeganie terminowego załatwiania spraw, instrukcji i dyscypliny pracy.

 

III. Zgodnie z regulaminem organizacyjnym Urzędu Gminy Wiązownica zatwierdzonym Zarządzeniem Nr 98/2018 Wójta Gminy z dnia 31 października 2018 r. ustalam Pani/Panu z dniem 1 lutego 2019 r. następujący szczegółowy zakres czynności:

 

1. Organizowanie pracy obsługi Szkół Podstawowych i Gimnazjów podległych Urzędowi.

2 .Współpraca z dyrektorami szkół.

3. Koordynowanie zadań w porozumieniu z dyrektorami szkół w zakresie wyposażenia w 

    pomoce dydaktyczne i sprzęt niezbędny do pełnej realizacji zadań.

4. Sporządzanie sprawozdań GUS

5. Załatwianie spraw wynikających z z zakresu prawa pracy i karty nauczyciela między

    innymi:

    - organizowanie konkursów na stanowiska dyrektorów szkół

    - podejmowanie czynności związanych z ocena pracy zawodowej

    - przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących nadawania stopnia awansu 

      nauczyciela mianowanego

6. Przygotowanie informacji dotyczących funkcjonowania oświaty w gminie dla Rady Gminy 

    i jej komisji.

7. Terminowe i właściwe załatwianie wniosków, interpelacji i postulatów zgłaszanych przez

    Komisje Rady, radnych oraz wyczerpujące informacje o sposobie ich załatwienia.
Rozliczanie dotacji z zakresu przedszkoli.
Weryfikacja danych w systemie SIO.

8. Naliczanie czynszów należności za dostarczanie do mieszkań

    wynajmowanych przez nauczycieli cieplej i zimnej wody, kosztów centralnego ogrzewania

    oraz prowadzenie ewidencji.

9. Prowadzenie spraw Ludowych Klubów Sportowych, turystyki i rekreacji.

10. Przygotowywanie wniosków o dotacje w ramach programów pomocowych i

      innych instytucji udzielających wsparcia finansowego w zakresie oświaty.

11.Dofinansowanie kształcenia młodocianych pracowników.

12.Weryfikacja arkuszy organizacyjnych

11. Zastępstwo na stanowisku d/s kadr

12.Wykonywanie innych nie objętych niniejszym zakresem czynności spraw doraźnych

     zleconych przez Sekretarza, Skarbnika, i Wójta Gminy.

13. Prowadzenie spraw związanych z pomocą materialną dla uczniów o charakterze

      socjalnym ( stypendia, wyprawki i inne )

- kompletowanie wniosków z terenu gminy,

- wydawanie decyzji,

- sporządzanie listy do wypłaty,

- sporządzanie rocznego sprawozdania.

14 Prowadzenie spraw związanych z zabytkami w tym :

     - gminnej ewidencji zabytków,

     - rozliczanie dotacji ogólnej i dotacji celowej.

15.Przestrzeganie Konstytucji, ustaw, przepisów wykonawczych, zasad instrukcji

     kancelaryjnej, instrukcji obiegu dokumentów, i innych przepisów wewnętrznych.

16.Przekazywanie do archiwum zakładowego posiadanych dokumentów, dowodów

     księgowych, a także teczek prowadzonych spraw- w terminach i w sposób przewidziany

     przepisami ogólnymi i wewnętrznymi.