Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wiązownicy ogłasza nabór kandydatów  na stanowisko Pracownik Socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wiązownicy

37-522 Wiązownica 208.

Stanowisko pracy:

Pracownik Socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wiązownicy-umowa na zastępstwo.

Warunki pracy na danym stanowisku:

Stanowisko pracy biurowej z wykorzystaniem sprzętu elektronicznego oraz praca w terenie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

W jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wiązownicy ogłasza nabór kandydatów  na stanowisko Pracownik Socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wiązownicy

37-522 Wiązownica 208.

Stanowisko pracy:

Pracownik Socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wiązownicy-umowa na zastępstwo.

Warunki pracy na danym stanowisku:

Stanowisko pracy biurowej z wykorzystaniem sprzętu elektronicznego oraz praca w terenie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

W jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

Wymagania niezbędne:

Osoba posiada:

1.     Obywatelstwo polskie.

2.     Wykształcenie zgodne z art.116 ust.1 i ust.1a Ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U. z 2013r. poz.182 z zm.) oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz.U. z 2008r. Nr 27, poz.158).

Kandydat posiada:

1.     dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub

2.     dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub

3.     dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

o    pedagogika;

o    pedagogika specjalna;

o    politologia;

o    polityka społeczna;

o    psychologia;

o    socjologia;

o    nauki o rodzinie.

3.     Pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

4.     Kandydat nie była karany prawomocnym wyrokiem za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe.

5.     Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1.     Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office i wykorzystania Internetu.

2.     Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, terminowość oraz gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji.

3.     Samodzielność, komunikatywność, odporność na stres, odpowiedzialność i dokładność
w realizacji powierzonych zadań.

4.     Doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem.

5.     Znajomość przepisów:

·         Ustawy o pomocy społecznej;

·         Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

·         Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;

·         Kodeksu postępowania  administracyjnego.

Zadania wykonywane na stanowisku:

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:

1.     praca socjalna;

2.     dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

3.     udzielania informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudniej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;

4.     pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;

5.     udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

6.     pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

7.     współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa;

8.     inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługo służące poprawie sytuacji takich osób
i rodzin;

9.     współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie, jakości życia.

Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany:

1.     kierować się zasadami etyki zawodowej;

2.     kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia;

3.     przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę;

4.     udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;

5.     zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;

6.     podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.

Wymagane dokumenty:

1.     CV

2.     List motywacyjny.

3.     Kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.

4.     Kwestionariusz osobowy.

5.     Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.

6.     Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV z numerem telefonu do kontaktu powinny być opatrzone klauzulą:

”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2014 rpoz.1182 ze zm.)

Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w biurze Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wiązownicy lub przesłać na adres: Gminnego Ośrodek Pomocy Społecznej w Wiązownicy, 37-522 Wiązownica 208, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 26.08.2015r do godz. 12 (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS). Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą brane pod uwagę.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.wiazpwnica.com) oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.